De Dominica Public Service Union heeft de openbare functionarissen laten weten dat de Dominica-regering werd besproken voor het tunnium voor 2021-2024 en 2024-2027.
De vakbond is ervan overtuigd dat de voorstellen zijn overeengekomen dat de voorstellen positief zullen profiteren van ambtenaren.
Samenvatting van het overeenkomst voordeel:
-Alle niet-opgerichte werknemers krijgen nu een brugpensioen dat door de overheid wordt verstrekt na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd zoals gevestigde ambtenaren.
– Ouderschapsverlof is verlengd van drie (3) dagen tot zeven (7) dagen.
-85 gevestigde werknemers zijn goedgekeurd voor het vestigen als ambtenaren.
– Een beleid van het vergroten van pensioen voor openbare gepensioneerden is goedgekeurd. Gepensioneerden zullen om de 3 jaar groeien, gecombineerd met de Social Protection Act.
– De regering heeft ingestemd met een brugpensioen wanneer de DSS op pensioenfaciliteiten wordt verplaatst naar sociale zekerheid.
– Verschillende vergoedingen zijn opgelost: scheidingsstoeling, schoenentoelage, reistoeslag. Het kilometerstand is toegenomen en zal om de drie jaar worden beoordeeld.
– Leraren ontvangen elk jaar in september een resource -toelage van $ 250.
-Eenmalige toepassen van 50% (equivalent van het salaris van één maand) tot minder dan 1% van de categorie van classificatie of salarisoverhoog; 35% van degenen die minder dan 3% hebben gekregen; En 25% minder dan 4%.
Verhoog het loon voor de periode:
– 2024/25 = 3%
– 2025/26 = 2%
– 2026/27 = 3%
Er wordt aangenomen dat de groei van 2024/26 zal worden betaald met een retoursalaris om volgende maand eind september te volgen. 3% stijging voor 2026/27 wordt volgend jaar betaald.
Aanvullende overeenkomst:
– Een brede organisatorische beoordeling en wederopbouwpraktijk voor elke tien (10) jaar zal worden beheerd.
– Betaalstructuur zal elke vijf (5) jaar na beoordeling plaatsvinden.
– De nieuwste functie -evaluatie en implementatie van de loonstructuur waren van kracht op 1 september 2023.
– De overheid is toegewijd aan overheidsfunctionarissen om periodiek verzekeringstoeslag te overwegen; De details worden afgerond tijdens de volgende driehoek.
-Non-overgedragen voordelen met betrekking tot gezondheid en welzijn, onderwijs en ledenhulp zijn ook overeengekomen.
Speciale verklaring:
Vijfentwintig (25) jaar later is op 1 juli 2025 een salarisconsistentie toegepast voor de griffier van de dorpsraad. De combinatie is het bedrag van $ 439,67.
De vakbond benadrukt dat de ambtenaren die bij de lokale autoriteiten werken, moeten profiteren van de gecombineerde biedingen en adviseren voor eerlijke vergoeding en behandeling.
