NieuwJe kunt nu naar Fox News -artikelen luisteren!
De Amerikaanse gerechtelijke afdeling (DOJ) heeft een onderzoek gestart naar de California Environment Conservation Agency (CLEPA) met betrekking tot beschuldigingen van op raciale aandelen gebaseerde wervingspraktijk.
In een brief op woensdag heeft de staat de milieuorganisatie op de hoogte gebracht van het patroon of discriminatie van discriminatie op basis van ras, kleur, geslacht en nationale bronnen in de zevende van de Civil Rights Act van de DOJ 664. “
“Op basis van onze onderzoeksinformatie dat CALPA -werkgelegenheid in de praktijk kan worden gebruikt die discriminerend is op basis van nationale bron op basis van nationale bronovertredingen met werknemers, sollicitanten en deelnemers aan het trainingsprogramma,” DOJ’s heremit van de burgerrechtenafdeling. Dhilon schreef in de brief.
Het ministerie van Onderwijs zegt
De Amerikaanse rechterlijke macht heeft een onderzoek gestart naar het California Environmental Protection Agency naar beschuldigingen van op raciale aandelen gebaseerde wervingspraktijk. (Gottie Image, Left en Mandel Engan/AFP via Samuel Karam/Bloomberg Getty Pictures, rechts.)
De brief, met name het “Working Plan” -kaliverplan, wordt “documenten” geciteerd “die van toepassing zijn op” elke fase van werkkracht “en” interviewpanelen “promoten” Interviewpanelen moeten de kleurrijke, etnische, geslacht en andere diversiteit zoveel mogelijk weerspiegelen. “
“In het proces van werving, waaronder kleurrijke mensen, kunnen verschillende groepen en aspecten, waaronder verschillende groepen en aspecten, de invloed van groepsopvoeding bij werving verminderen,” stelt het document.
DOJ onderzoekt de benoeming van Minnesota in de laatste botsing met Wallz
Hermit Dhillon zei dat het onderzoek werd onderzocht “of Calpa is” of een soort discriminatie of praktijk wordt gebruikt op basis van ras, kleur, geslacht en nationale bron. “ (Chip Somodevilla/Getty Fig.)
Recruiters riepen ook op tot “culturele vaardigheden en levende ervaringen” om deel te nemen aan “screeningpraktijken” in het document.
“Wanneer de vorming van de criteria van screening de focus op de kennis, vaardigheden en vaardigheden van toepassing is op de scoretoetsen van de scoretoetsen die verband houden met culturele vaardigheden en levende ervaringen”, zegt het.
In een verklaring aan de aankondiging van het onderzoek zei Dhilon: “Caste -gebaseerde werkgelegenheidspraktijk in lokale en overheidsinstanties in Amerika schendt gelijke behandeling onder de wet.”
De brief citeerde specifiek het document “Practice Equity Practice in het WorkPare Plan”. (Ting Shane/Bloomberg via de Getty -afbeelding)
Klik hier om Fox News -app te krijgen
“De agentschappen die illegaal beschermde functies zijn, worden gebruikt als de oorzaak van de ernstige juridische gevolgen van werkgelegenheid en benoeming,” zei hij.
Fox News arriveerde in Calep voor digitale opmerkingen.
