Een Nike -winkel in Hanoye, Vietnam op 3 juli 2025.
NHAC Engwin | AFP | Getty -afbeelding
Nike CNBC leerde, CNBC leerde, CNBC leerde, CEO Eliot Hill’s poging CEO plant nog een ronde als onderdeel van de inspanningen van Eliot Hill.
De bezuinigingen hebben minder dan 1% van het Nike Corporate -personeel. Het is onduidelijk hoeveel taken zullen worden beïnvloed. Nike’s EMEA- en gespreksbedrijven zullen niet worden getroffen.
“Terwijl we de Q4 -inkomsten deelden, zijn Nike, Inc. te midden van een vernieuwing. De stappen die we zetten zijn opgezet om het volgende geweldige hoofdstuk voor de Nike te winnen,” vertelde het bedrijf aan de CNBC in een verklaring. “Deze nieuwe structuur is gebouwd om sport- en sportculturen terug te brengen naar het centrum, om een meer diepe verbinding met atleten en consument te verbinden en ons een plek te maken om alleen Nike te creëren.”
Afgelopen februari kondigde Nike plannen aan om 2% van zijn werknemers of meer dan 1500 banen te stoppen als onderdeel van zijn uitgebreide wederopbouw. De laatste ronde van de sprong maakt deel uit van de hielpoging om te veranderen hoe partijen zijn gestructureerd in het bedrijf.
De voormalige CEO veranderde de weg om zijn bedrijf onder John Donaho te verdelen. In plaats van te worden verdeeld door sport, werd het verdeeld in vrouwen, mannen en kinderen als onderdeel van een grote poging om in zijn leven te groeien.
Sommige critici zeggen dat de Nike Innovation Pipeline is aangepast als de Nike Innovation Pipeline werd gescheiden vanwege de focus van levensproducten in plaats van de instructies van atleten.
Hill, de oudste van de langdurige Nike, maakt nu het werk ongedaan, dus het bedrijf richt zich op de sport en de cultuur. Nadat de hiel zijn mening in juni had gedeeld, werden leiders in juli geïdentificeerd om de hoofden van de nieuwe partijen te leiden, het bedrijf zei dat het “kleine aantal” personeel zou stoppen als gevolg van de verschuiving.
In een herinnering aan het personeel, als onderdeel van de Nike Change, zullen sommige medewerkers een nieuwe functie of niveau innemen, de nieuwe directeur melden of lid worden van een nieuw team.
Werknemers zullen leren of ze tijdens 8 september tijdens het gesprek worden getroffen. De meeste nieuwe rollen zullen op 21 september van kracht zijn.
“Om een plaats voor dit gesprek te creëren, zullen zakelijke werknemers volgende week ver werken op basis van een kantoorlocatie in de Verenigde Staten en Canada, tenzij anders aangegeven door uw leider,” zei de memo.
Sinds ’s werelds grootste sportspoelmerk is Heel op de missie om de voortdurende val van verkoop om te keren, inname van inname en winnende groothandelspartners.
Tijdens het aankondigen van de winst in het vierde kwartaal in juni, zei Nike dat werd verwacht dat de verkoop en de winst matig in het voorste kwartaal was gedaald, wat aangeeft dat het ergste nu achter was en de turnar mijn resultaten snel konden komen dan verwacht. Op dat moment in een oproep met analisten, geeft de hiel nu de regering aan die begon te worden geïmplementeerd.
“In plaats van mannen, vrouwen en kinderen, zullen Nike, Jordan en Convers -teams nu komen werken met de meest innovatieve en verleidelijke producten, schoeisel, kleding en accessoires voor bepaalde atleten die ze elke dag dienen,” zei Hill.
Hill zei dat het bedrijf “sportgebaseerde partijen” zou organiseren dat “de meedogenloze stroom van innovatieve producten in drie merken zal stimuleren.”
