NieuwJe kunt nu naar Fox News -artikelen luisteren!
Terwijl we Labor Day vieren, nemen we afscheid van het zomerseizoen, de meeste Amerikanen willen graag de vaardigheden en vastberadenheid van gerangschikte werknemers van de o-bestand herkennen.
Maar geen vakbondsautoriteiten die de vakantie elk jaar kapen om te pleiten voor meer door de overheid goedgekeurde dwingende bevoegdheden. In plaats van zich te concentreren op de werknemers die beweren te vertegenwoordigen, werden vakbondsfunctionarissen politieke groepen om hun voordelige posities te beschermen en uit te breiden.
Dit komt omdat de vakbonden van vandaag zijn gebouwd op overheidsminnende bevoegdheden om werknemers in hun posities te dwingen. Union Chiefs in 25 staten behalve de rechten op het werk kunnen legaal personeel van de particuliere sector verdienen om “te betalen of afwijzen”. Zelfs als het lidmaatschap van de Unie vrijwilligerswerk is, moeten de werknemers de prijzen van vakbonden accepteren voor hun lonen en werkomstandigheden.
Het Watchdog -rapport zei
Het is geen kwestie dat u niet de zogenaamde vertegenwoordiging van de vakbond of eenzijdige fit —– en allescontract als een afzonderlijke werknemer wilt; Bureaucraten van de Unie kunnen krachtig het geld accepteren dat u verdient en het vervolgens gebruiken om politieke invloed te kopen of u te verzetten vanwege de advocaat.
Werknemers garandeerden nog steeds enkele beperkte rechten op grond van de federale wet, zoals het recht om de uitstaande politieke activiteiten te betalen (CWA vs Bake, 1988) of het recht om overheidsmedewerkers te betalen om een regeringsbond te betalen (Janus versus 18). Politieke activisten van de Unie gebruiken echter hun invloed – de werknemers kopen die streng zijn met het uitstekende geld – om te proberen aan te dringen door een wetgevende agenda die deze rechten ondersteunt.
De leidende wetgevende prioriteit van de grote arbeid in het congres zal bijvoorbeeld worden geannuleerd door de federale Fiat als gevolg van de bescherming van het recht op werkwet (Pro Act). Hoewel de rechtenwetten niet voorkomen dat een enkele werknemer zich aansluit bij een vakbond of vrijwillig achterstallige, hebben ze hun belangrijke stappen gedraaid om deze bescherming te beëindigen.
Waarom? Omdat vakbondsautoriteiten hun favoriete rangen-en-bestandspersoneel willen wegnemen. Naarmate u de andere bepalingen van de Pro Act onderzoekt, wordt het nog duidelijker, die verschillende verdachten of illegale technieken codeert, de handhaving van de vakbond gebruiken om de rechten van werknemers te krijgen.
Een dergelijke strategie is de controversiële methode “kaartcontrole” voor het organiseren van een vakbond, die de op traditionele gebaseerde geheime stemming vermijdt die werknemers kan definiëren. In plaats daarvan stelt dit proces de organisatoren in staat om vakbondskaarten in te dienen die persoonlijk van de werknemers zijn verzameld, vaak met behulp van stress- of intimidatietechnieken. AFL-CIO geeft zelfs op zijn eigen organisatorische handboek toe dat deze nationale kaarten niet de werkelijke groeten van de werknemers weerspiegelen.
Om bestaande vakbonden te beschermen tegen decreet (Secret-ballet stemmen voor het verwijderen van een aankomende unie), is de Pro Act gelijk aan een meer gebruikelijke grote arbeidsstrategie. UNION-GEEDEN BLOKKENDE KRIJKEN-ONBEMANDE BEWEGINGEN VAN DE UNIEHEID OP HET OPENBAAR ONTWIKKELINGSorganisatie kan de stemming eenzijdig blokkeren voor een paar maanden of langer.
In meerdere gevallen werden deze nationale strategieën per ongeluk gebruikt om de stemmen van de filosofie te stoppen, hoewel 100% werknemers de toepassing van deze filosofie ondertekenden. Werknemers kunnen letterlijk unaniem zich verzetten tegen de vakbond, maar vakbondsfunctionarissen kunnen hun speciale juridische bevoegdheden manipuleren om het personeel tegen hun wil te vangen.
Dit is het laatste symptoom dat de vakbondsfunctionarissen van vandaag volledig de waarschuwingen van enkele primaire vakbondsfunctionarissen hebben afgewezen die de werknemers hebben gedwongen hun bedrijven te creëren door hun posities te dwingen.
Klik hier voor meer Fox News
Neem Samuel Gamprs, de oprichter van de American Federation of Labour (nu AFL-CIO). In een toespraak voor de vertegenwoordigers van de Unie verwierp hij de hedendaagse vakbondsfunctionarissen met geweld: “Ik wil toewijding aan de basiskwesties van menselijke vrijheid – vrijwilligersprincipes. Er is geen permanente winst voortgekomen uit de verplichting.”
De Gampers realiseerden zich dat 8 van de 10 Amerikanen die zich krachtig verzetten tegen de Unie en de aansluiting, die vrijwilliger van de vakbond en financiële steun vrijwilliger, vakbondsfunctionarissen moeten bewijzen dat hun kwalificaties om werknemers te scheiden. Tegenwoordig verwerpen vakbondsautoriteiten dit ideaal echter steeds vaker en beweren ze dat ze “vertegenwoordigen”.
Klik hier om Fox News -app te krijgen
Dus houd er rekening mee dat deze arbeidsdag die echt een “activist” is, de campagne van de Unie -autoriteiten afwijzen en de rechten van een werknemer respecteren om te kiezen of ze zich bij een vakbond wil aansluiten.
Bovenal is dit Labour Day, niet, geen vakbondsdag.
