‘Groot’ op de arbeidsmarkt en een ‘niet-huur, no-fire’ koelkastverandering

Miljoenen werknemers stoppen met hun banen tijdens het “grote ontslag” van de epidemie van de Covid -1, maar economische onzekerheid en onzekerheid hebben opnieuw het tij van de arbeidsmarkt veranderd in “groot”.

Economen creëerden deze term als lage werknemers die banen stoppen en minder werkgevers die werden genoemd over de werving of het fotograferen van nieuwe werknemers.

“Slechts een paar jaar geleden hadden we deze ‘grote ontslag’,” vertelde ADP Chief Economist Nella Richardson aan de CNBC. “Maar nu,” gaan de arbeiders nergens heen, “zei hij.

“Ze hebben hun droomwerk, dat waarschijnlijk thuis is, misschien met een grote pick -up … en wat we eigenlijk in de gegevens zien, is heel weinig omzet, wat heel ongebruikelijk is in de Verenigde Staten,” voegde hij eraan toe.

“Ik noem het ‘om geweldig te zijn’. Mensen blijven. Ze vertrekken niet. En ze houden dingen zoals IT en softwareontwikkeling, waar je meestal veel omzet ziet, “zei hij.

Evenzo zei Richardson dat de bedrijven besloten het bedrijf in te huren “omdat ze onzeker zijn over de voorweg, niet noodzakelijkerwijs omdat ze proberen hun personeelsbestand te verminderen.”

Richardson beschrijft deze trend als een “niet-huur, niet-funerale markt” en zei dat deze snelheid duidelijk traag is in het werven, hoewel een proxy voor de eerste Amerikaanse werkloze claims-hieronder nog steeds dicht bij de historische tihasik is.

“We denken dat het een brand is, no-lolf (milieu) op dit moment omdat bedrijven zo terughoudend zijn om mensen te laten gaan, omdat het zo lang in de Verenigde Staten duurt om ze terug te brengen.”

Het omdraaien van “Great Desination” is dramatisch: Covid -19 heeft een einde gemaakt aan de langste werkgelegenheid en economische expansie in de Amerikaanse geschiedenis, Volgens het US Labor Statistics BureauOngeveer 1,5 miljoen mensen hebben in 2022 hun baan opgenomen en hebben in 2021 meer dan 47,5 miljoen.

Er zijn echter tekenen dat de Amerikaanse arbeidsmarkt koelt; In juli kwam niet-formulier op salaris gebaseerde groei langzamer dan 63,3, met de laatste informatie over 1 augustus, toen het werkloosheidspercentage steeg tot 8,2%.

Economen zeggen dat het zwakke rapport een stimulans kan bieden om de rentetarieven voor de Amerikaanse Federal Reserve te verlagen wanneer ze in september samenkomen, zeggen economen.

Dezelfde trend is aangetoond in het VK, waar het aantal vacatures in het dossier in de periode van augustus 2021 op 1.172.000 records bedraagt, Volgens de nationale statistieken voor het kantoorIn het tweede kwartaal van 2022 bereikte het totale aantal vacatures 1.295.000, AanDe

2025 en de nieuwste Britse werkgegevens om snel vooruit te gaan, Is half augustus uitgebrachtVolgens Theons, van mei tot juli, van mei tot juli, van de 5 industriële sectoren, staat de arbeidsmarkt van het land op het punt met 5,5%af te koelen.

Het voegt eraan toe dat “onze vacante enquête -reactie aantoont dat sommige bedrijven geen nieuwe werknemers kunnen werven of werknemers kunnen vervangen die zijn vertrokken.”

De Britse economische inactiviteitspercentage-1 weerspiegelt het aantal mensen in de leeftijdsgroep van 16-645 die niet werken en niet actief op zoek zijn naar werk-20% vanaf april 2021 werd geschat vanaf juni 2021, aldus de ONS.

“De afgelopen 3 jaar is de bedrijfswerving voortdurend afgenomen, evenals de stijging van de kosten van hoge arbeid door de belastingverhoging en het minimumloon, evenals de algemene economische onzekerheid,” noemde Monica George Michel, geassocieerd econoom van het National Economic and Social Research Institute of Economic Research Institute of Economic Research Think Tank.

“Ondertussen neemt de inactiviteit af en verhoogt het verhogen van de werkloosheid het aanbod van arbeid.”

Neil Karbari, chief executive van de benoeming en werkgelegenheidsconfederatie, vertelde de CNBC dat Groot -Brittannië ook op zoek is naar “opgroeien”, die terughoudend zijn om uit te geven totdat de Britse economie betere ideeën krijgt, wat een onverwachte groei -ervaring krijgt.

Hij zei tegen CNBC: “De waarheid is dat de banen worden gecreëerd door het bedrijfsleven en dat de werkmotor toeneemt … als u geen zaken krijgt in een positie die u in het VK wilt huren, zult u nergens vinden”, vertelde hij de CNBC.

“Op dit punt in de markt is het vrij vreemd. De permanente werving was nu minder dan twee of drie jaar, en het is niet helemaal teruggekomen (sinds Covid -1), maar de bedrijven zijn net zoals er een hand op de knop staat. Dus onze leden kunnen zien wat ze gaan doen, ze willen gewoon wat vertrouwen om het te doen.”

– CNBC Jeff Cox en Greg Ichurcy hebben bijgedragen aan het melden van dit verhaal